Άρθρο της κας Τσούτσα Ματίνας, Προέδρου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ν. Καβάλας

σχετικό με τις αλλαγές που επήλθαν στην τελευταία Γενική Συνέλευση του Ε.Υ.Κ. σχετικές με τους Κανονισμούς Υπηρεσιακής Κατάστασης και Πειθαρχίας στο Ε.Υ.Κ.

Έκλεισε προχθές (9/4/2022) με την Καταστατική Γενική Συνέλευση στο Ε.Υ.Κ. ένα μεγάλο κεφάλαιο που ταλαιπώρησε το θεσμό μας στο Νομό την τελευταία 6ετία με υπαίτιους τους συμμετέχοντες του ΠΑΜΕ στο Δ.Σ. του Ε.Υ.Κ. Ν. Καβάλας. Θεσμοθετήθηκαν συγκεκριμένες ποινές σε συγκεκριμένες αξιόποινες πράξεις για τον καθένα αντιπρόσωπο που τις διαπράττει κατά τη διάρκεια Διοικητικού Συμβουλίου ή Γενικής Συνέλευσης του Ε.Υ.Κ. ή Γ.Σ. σωματείου της δύναμης του Ε.Υ.Κ. Στο μέλλον κάθε «δράστης» αντιπρόσωπος  που ασκεί αξιόποινες πράξεις για την επίτευξη του σκοπού του σ’ άλλον αντιπρόσωπο π.χ. παράνομη βία, ξυλοδαρμός, απειλή κλπ. θα αναστέλλεται η ιδιότητα αντιπροσώπου με πράξη του Δ.Σ. του Ε.Υ.Κ. 

Ασφαλώς θα μπορεί να ασκήσει σε δεύτερο βαθμό το δικαίωμά του να κριθεί και από την Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων για να τελεσιδικήσει «η ποινή του». Στο παρελθόν μέλη του Δ.Σ. του Ε.Υ.Κ. που ανήκαν στο ΠΑΜΕ όταν η άποψή τους ήταν διαφορετική της πλειοψηφίας άσκησαν βία για να επιβάλλουν τη δική τους άποψη, π.χ. έστειλαν με κρανιοεγκεφαλικές κακώσεις την εκπρόσωπο της πλειοψηφούσας παράταξης στο νοσοκομείο. Έσπασαν την κεντρική είσοδο για να μπουκάρουν ομοϊδεάτες τους μέσα και να διακόψουν συνεδριάσεις, άσκησαν  παράνομη βία σε αντιπροσώπους του Ε.Υ.Κ. για να μην εισέλθουν σε γενική Συνέλευση και σχηματιστεί απαρτία που θα επέτρεπε να περάσουν απόψεις για τις οποίες είχαν διαφορετική άποψη. Φυσικά η δικαιοσύνη για όλα αυτά θα αποφασίσει.

Με τις «νομοθετικές» αλλαγές που προτάθηκαν από την πλειοψηφούσα παράταξη και έγιναν αποδεκτές από το σώμα στην προχθεσινή Γενική Συνέλευση δεν θα επιτρέπεται η επανάληψη τέτοιων πράξεων χωρίς άμεσες ποινές και πλέον η Διοίκηση και οι αντιπρόσωποι στο Ε.Υ.Κ. θα μπορούν να ασκήσουν άφοβα τα συνδικαλιστικά καθήκοντά τους χωρίς να ενδέχεται να τους σπάσουν το κεφάλι και να καταλήξουν στο νοσοκομείο επειδή είχαν διαφορετική άποψη.

Η ταυτότητα του συνδικαλιστικού κινήματος που χαρακτηρίζεται από τις αξίες και τις αρχές της συλλογικότητας, του αλληλοσεβασμού, του δικαιώματος σε διαφορετική άποψη και των δημοκρατικών διαδικασιών ελπίζουμε ότι πλέον θα λειτουργήσει στο μέλλον και στο Εργατικό Κέντρο με αυτές τις αλλαγές που ψηφίσθηκαν. Οι συμμετέχοντες αντιπρόσωποι των σωματείων της δύναμης του Ε.Υ.Κ. στην προχθεσινή Γενική Συνέλευση ενέκριναν τις προτάσεις για την λειτουργία των Κανονισμών Υπηρεσιακής Κατάστασης και πειθαρχίας στο Ε.Υ.Κ. με ψήφους 47 υπέρ έναντι 8 κατά. Με την τροποποίηση του Καταστατικού το Δ.Σ. του Ε.Υ.Κ. στο μέλλον θα μπορεί να καταρτίζει – τροποποιεί – καταργεί τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας προσωπικού και λειτουργίας πειθαρχικού κανονισμού του Διοικητικού Συμβουλίου και να ελέγχει την τήρησή  τους με πλειοψηφία 10 μελών στο σύνολο  των 15. H απόφαση πάρθηκε όπως ορίζει το Καταστατικό με την πλειοψηφία των ¾ των παρόντων μελών. 47 ψήφισαν υπέρ έναντι 8 κατά σε σύνολο 80 αντιπροσώπων που είχαν δικαίωμα ψήφου με τη συνέλευση να ξεκινά με το 50% των αντιπροσώπων όπως ορίζει το Καταστατικό (57 στους 80).

ΤΣΟΥΤΣΑ  ΜΑΤΙΝΑ

Πρόεδρος Ε.Υ.Κ. Ν. Καβάλας