Προς Τα Μ.Μ.Ε. του Ν. Καβάλας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ν. Καβάλας ΣΤΗΡΙΖΕΙ τις κινητοποιήσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό που γίνονται στις 10/06/2020 με κύρια αιτήματα:

• Καθολική εφαρμογή των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων στα ξενοδοχεία, στα τουριστικά καταλύματα, στον επισιτισμό, στην εστίαση, στις αλυσίδες ταχυφαγείων, στις βιομηχανίες ζαχαρωδών και στα εργαστήρια ζαχαροπλαστικής, στους φούρνους.
• Αναπλήρωση των μισθών στα επίπεδα των κλαδικών συμβάσεων.
• Ανάκληση όλων των απολύσεων και απαγόρευση αυτών για το επόμενο διάστημα.
• Υποχρεωτική επαναπρόσληψη όλων των εποχικά εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό.
• Παράταση επιδόματος ανεργίας μέχρι τον Απρίλιο του 2021.
• Ένταξη στον μηχανισμό στήριξης όλων των εργαζομένων ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ.
• Ρυθμίσεις για όλους σε Τράπεζες, Εφορίες και ΔΕΚΟ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού να συμμετέχουν στην κινητοποίηση.

ΑΠΟ ΤΟ Ε.Υ.Κ. Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στο πλαίσιο της απόφασης της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ (24ωρη Πανελλαδική Απεργία για την Παρασκευή 1 Μαϊου 2020) σχετικά με τον εορτασμό της Πρωτομαγιάς 2020 γνωστοποιείται ότι το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ν. Καβάλας θα πραγματοποιήσει κατάθεση στεφανιού στο Άγαλμα του Καπνεργάτη στις 10:30 π.μ. αποτείνοντας φόρο τιμής στην ιστορία, τους αγώνες και τους νεκρούς της και τηρώντας με θρησκευτική ευλάβεια τα μέτρα προστασίας και κοινωνικής αποστασιοποίησης που έχει αποφασίσει η πολιτεία και οι υγειονομικές αρχές  για την προστασία της δημόσιας υγείας.

Τριμελής ομάδα από τη Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου θα καταθέσει στεφάνι.

Η καθιερωμένη εκδήλωση λόγω του κορωνοϊού δεν θα γίνει.

Από το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ν. Καβάλας

Κυρία Πρόεδρε,

Σε αυτές τις έκτακτες συνθήκες που ζούμε όλοι, η αλληλεγγύη και η στήριξη της κοινωνικής συνοχής είναι απαραίτητες. Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Νομού Καβάλας ανταποκρινόμενο στην ανακοίνωσή σας για οικονομική βοήθεια προκειμένου να συμβάλλουμε στον αγώνα σας κατά του κορωνοϊού κατέθεσε χρηματικό ποσό στον λογαριασμό (ΙΒΑΝ: GR550172245005245099314908) ως ένδειξη αναγνώρισης του αγώνα σας.  Είμαστε στη διάθεσή σας για περαιτέρω βοήθεια αν χρειαστείτε.

Με τιμή

Για το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ν. Καβάλας

 Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΣΟΥΤΣΑ ΣΤΑΜΑΤΙΑ

Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΑΞΕΒΑΝΗ ΑΓΑΘΟΝΙΚΗ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ν. Καβάλας με την ευκαιρία του σημερινού εορτασμού της παγκόσμιας ημέρας υγείας απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους στον Τομέα Υγείας και δηλώνει ότι στεκόμαστε δίπλα σας αυτές τις δύσκολες ώρες που όλοι περνάμε λόγω του κορονοϊού και βασιζόμαστε σε εσάς.

Εκφράζουμε σήμερα περισσότερο από ποτέ άλλοτε την ευγνωμοσύνη μας, την εκτίμησή μας και τις ευχαριστίες μας.

Βασιζόμαστε σε όλους εσάς και σας χρωστάμε τόσα πολλά.

Από το Δ.Σ. του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ν. Καβάλας

 Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΣΟΥΤΣΑ ΣΤΑΜΑΤΙΑ

Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΑΞΕΒΑΝΗ ΑΓΑΘΟΝΙΚΗ

Kαβάλα  30/03/2020
Προς: Τους Εργαζόμενους του Ν. Καβάλας

Για διευκόλυνσή σας, για όλους όσους έχετε μπει σε καθεστώς αναστολής της εργασίας σας, σας παραθέτουμε τις οδηγίες όπως τις βρήκαμε στο
https://www.taxheaven.gr/news/48073/oi-diadikasies-gia-thn-lhpsh-apozhmiwshs-eidikoy-skopoy-anastolh-symbasewn-ergasias-akyrothta-kataggelias-symbashs-dhmosieyohke-h-apofash-toy-ypergasias

ώστε να κάνετε ορθά την αίτηση για να λάβουν το επίδομα των 800 ευρώ.

Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στις ημερομηνίες που πρέπει να γίνουν οι αιτήσεις και φαίνονται στο τέλος του κειμένου που σας παραθέτουμε.

Η πρωτοφανής κρίση στην υγεία και οι δραματικές συνέπειές της στην οικονομία και στην παραγωγική διαδικασία επαναφέρουν στο προσκήνιο με μεγαλύτερη ένταση τις  ευέλικτες μορφές απασχόλησης (εκ περιτροπής εργασία και μερική απασχόληση). Η κυβέρνηση με πράξη νομοθετικού περιεχομένου καθιερώνει τη μερική απασχόληση στο 50%  του προσωπικού επιχειρήσεων για ένα εξάμηνο μέχρι το Σεπτέμβριο του 2020.  Πρόκειται για νομοθέτημα προωθεί την ανεξέλεγκτη και χωρίς κριτήρια προϋπόθεση μετατροπή συμβάσεων μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.  Τα στοιχεία είναι καταλυτικά για το τι συμβαίνει και στο νομό μας.

Θέμα: «Απασχόληση καθαριστριών σχολικών μονάδων με σύμβαση μίσθωση έργου προς ενίσχυση της λειτουργίας των ΟΤΑ κατά τη διάρκεια λήψης μέτρων αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης του κορωνοϊού – COVID 19»

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Στο υπ’ αριθμ. πρωτ. 18659/17-3-2020 έγγραφό σας, το οποίο κοινοποιήθηκε στους Δήμους όλης της Χώρας, κατ’ ερμηνεία της παρ. 2 του άρθρου 10 της ΠΝΠ με τίτλο «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του», ως αριθ. εγκ. 23 και με θέμα «Ενίσχυση δημοτικών δομών κοινωνικής πολιτικής και αλληλεγγύης - Απασχόληση προσωπικού ΟΤΑ και νομικών προσώπων αυτών κατά τη διάρκεια λήψης μέτρων αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης του κορωνοϊού – COVID 19», αναφέρεται ότι «κατά το σκέλος που αφορά τις καθαρίστριες σχολικών μονάδων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, υπενθυμίζεται ότι, βάσει των διατάξεων του άρθρου 49 παρ.11 του ν. 3943/2011, κατά το χρονικό διάστημα που δεν λειτουργούν οι σχολικές μονάδες, το προσωπικό αυτό απασχολείται για τον καθαρισμό υπηρεσιών του οικείου δήμου, καθώς και ΝΠΔΔ αυτού. Τα αντίστοιχα θα ισχύσουν, στο πλαίσιο της ίσης αντιμετώπισης απασχολουμένων στα ίδια καθήκοντα και στους ίδιους χώρους εργασίας, και για τις καθαρίστριες σχολικών μονάδων που απασχολούνται με σύμβαση μίσθωσης έργου».

Ωστόσο η σχετική οδηγία, κατά το μέτρο που αναφέρεται στις καθαρίστριες σχολικών μονάδων που απασχολούνται με σύμβαση μίσθωσης έργου εδράζεται στην εσφαλμένη παραδοχή ότι οι τελευταίες τελούν υπό το ίδιο καθεστώς με τις καθαρίστριες σχολικών μονάδων που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Διευκρινίζουμε λοιπόν ότι η εργασία των απασχολούμενων με μίσθωση έργου καθαριστριών όχι μόνο αμείβεται με ποσό δραματικά μικρότερο από αυτό των ΙΔΑΧ (οι ΙΔΑΧ στην ίδια κατηγορία εργαζομένων απασχολούνται 6,5 ώρες ημερησίως και λαμβάνουν από 850€ και πλέον καθαρά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, ενώ οι συμβασιούχοι με μίσθωση έργου, παρότι απασχολούνται πολλές φορές πάνω από 8 ώρες ημερησίως λαμβάνουν από 70€ έως 500 € -35€/ανά σχολική αίθουσα- και δεν έχουν πρόσβαση σε κανένα εργασιακό και ασφαλιστικό δικαίωμα), αλλά επιπροσθέτως παράσχουν τις υπηρεσίες τους με καθεστώς πλήρως διαφοροποιημένο, το οποίο δεν αποβλέπει στην παρεχόμενη εργασία, αλλά στην ολοκλήρωση του ανατεθειμένου έργου. Περαιτέρω σημειώνουμε ότι οι συγκεκριμένες καθαρίστριες δεν δικαιούνται αναρρωτικής αδείας όταν ασθενήσουν, δεν δικαιούνται άδειας εγκυμοσύνης και δεν καλύπτονται από εργατικό ατύχημα. Αν ασθενήσουν ή πάθουν ατύχημα είναι υποχρεωμένες να πληρώσουν από δικούς τους πόρους άλλο άτομο του φιλικού ή συγγενικού τους περιβάλλοντος προς ολοκλήρωση του έργου τους. Οι συγκεκριμένες μάλιστα απασχολούμενες, δεδομένου ότι δεν τους έχουν διατεθεί Μέσα Ατομικής Προστασίας (το 80% των Δήμων, παρότι έχει χρηματοδοτηθεί ήδη από τον Ιανουάριο του 2018 από τον κρατικό προϋπολογισμό για τον σκοπό αυτό, δεν έχει διαθέσει ΜΑΠ) προσφέρουν τις υπηρεσίες τους πλήρως απροστάτευτες.

Κατόπιν των ανωτέρω είναι αδιανόητο να εξομοιώνετε ουσιωδώς διαφοροποιημένες κατηγορίες εργαζομένων και αυτοαπασχολούμενων δια επίκλησης της αρχής της ίσης αντιμετώπισης, την οποία πρόδηλα θα παραβιάσετε αν εμμείνετε σε υλοποίηση της ως άνω απόφασής σας. Είναι αδιανόητο να ζητάτε την απασχόληση, κατά ωράριο αντίστοιχο με υπαλλήλους ΙΔΑΧ, απασχολούμενων που έχουν συνάψει σύμβαση για εκτέλεση συγκεκριμένου έργου έναντι αμοιβής προκαθορισθείσας σε συγκεκριμένο ύψος ανά σχολική αίθουσα και μάλιστα με διατήρηση των υφιστάμενων όρων απασχόλησής τους, δηλαδή όχι μόνο χωρίς δικαίωμα λήψεως αναρρωτικής αδείας σε περίπτωση ασθένειάς τους, αλλά και με υποχρέωση να πληρώσουν οι ίδιοι άλλο πρόσωπο προς εκτέλεση της εργασίας που θα τους ανατεθεί αν ασθενήσουν, γεγονός πολύ πιθανό δεδομένης της μεταδοτικότητας του ιού, ο οποίος μάλιστα δεν έχει ακόμα διευκρινιστεί τι συνέπειες θα έχει στο μέλλον για κάποιον που θα ασθενήσει, ενώ θυμίζουμε ότι οι εργαζόμενες αυτές δεν υπάγονται στη νομοθεσία περί εργατικών ατυχημάτων.

Είναι λοιπόν σαφές ότι προφανώς εκ παραδρομής και χωρίς στάθμιση των ειδικών συνθηκών που διέπει τη σχέση των καθαριστριών με σύμβαση μίσθωσης έργου, τις επιτάσσετε σε παροχή υπηρεσιών έναντι ελαχίστων αποδοχών και σε συνθήκες απόλυτης επισφάλειας, χωρίς μέσα ατομικής προστασίας και χωρίς κανένα εργατικό και ασφαλιστικό δικαίωμα σε περίπτωση ασθένειας ή εργατικού ατυχήματος.

Κλείνοντας, σας δηλώνουμε διαθεσιμότητα των μελών μας προς συνδρομή της Χώρας στη δύσκολη αυτή περίοδο που διανύουμε, ωστόσο με συνθήκες αξιοπρέπειας και ασφάλειας. Αν λοιπόν θέλετε πράγματι να αξιοποιήσετε τις σχολικές καθαρίστριες με μίσθωση έργου σε άλλες δομές και με ωράριο αντίστοιχο των ΙΔΑΧ θα πρέπει να εξασφαλίσετε και για αυτές ίδιες συνθήκες αμοιβής, εργασίας και ασφάλειας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ  Ε.Υ.Κ. Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ 

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ:   ΤΣΟΥΤΣΑ ΣΤ.
Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:  ΒΑΞΕΒΑΝΗ ΑΓ.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ: ΣΤΡΟΥΜΠΟΥΛΗ Φ.
Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΠΟΤΗΡΕΝΙΑ ΚΩΝ.

Κύριοι του ΠΑΜΕ στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί. Σας καλούμε να κοιταχτείτε στον καθρέπτη, για να έχει νόημα η φράση «συνδικαλιστική μαφία». Εσείς είστε η συνδικαλιστική μαφία   και όχι οι αιρετοί εκπρόσωποι του 85% των εργαζομένων του Νομού, εργαζόμενοι και οι ίδιοι. Εσείς που δεν αντιπαρατίθεσθε με τους αντιπάλους σας παρά μόνο με τη βία. Εμείς δεν το θέλουμε.  Η βία και το «ξεκαθάρισμα λογαριασμών» είναι πέρα και έξω από το δικό μας αξιακό χάρτη, δεν τα υιοθετούμε, αντίθετα  τα καταγγέλλουμε και τα καταδικάζουμε. Επιτέλους κύριοι του ΠΑΜΕ καταλάβετε ότι το πρόβλημά σας είναι ότι δεν έχετε επίγνωση του ρόλου σας. Το πρόβλημά σας  είναι ότι αποστρέφεστε τη δημοκρατία και γι  αυτό αντιδράτε αντί να δράτε δημοκρατικά και δημιουργικά ως αντιπολίτευση στο συνδικαλιστικό κίνημα. Σε ποιους αγώνες αλήθεια καλείτε τα σωματεία;